Само 7 от 252 гласа не бяха в подкрепа на реформата
Уелското ръгби се сблъска с обвинения в сексизъм, женомразство и расизъм

Клубовете на Уелския ръгби съюз гласуваха с огромно мнозинство за реформи в управлението на извънредно общо събрание в неделя. От 252 подадени гласа само 7 не гласуваха „за“, което означава, че изискваното мнозинство от 75 % беше надхвърлено.
Сега WRU ще назначи независим директор без изпълнителни функции (INED) за председател и ще назначи още двама нови INED в своя борд от 12 души, удвоявайки броя на независимите представители до шест, като целта е да се гарантира, че поне петима директори са жени.
Временно изпълняващият длъжността главен изпълнителен директор Найджъл Уокър заяви: „Това е само началото на едно пътуване, по време на което доверието и вярата на нацията в уелското ръгби ще бъдат възстановени и съживени.“
Управителният орган беше изправен пред обвинения в сексизъм и женомразство след разследване на BBC Wales, както и пред обвинения в расизъм и хомофобия, като предшественикът на Уокър – Стив Филипс, подаде оставка на фона на критиките към WRU за справянето с тези обвинения.
Предишните опити за иницииране на подобни промени не срещнаха достатъчно одобрение от клубовете, но този път представителите на WRU настояваха силно за положителен резултат, като твърдяха, че друг провал може да има сериозни последици.
„Радвам се на подкрепата, която членовете показаха за днешната препоръка на борда“, заяви председателят на WRU Иреуан Евънс. „Сега имаме линия в пясъка, от която възнамеряваме да продължим напред целенасочено, бързо и по-добре подготвени да обслужваме нуждите на уелското ръгби. Това е още един исторически ден в 142-годишната история на WRU.
„От този момент нататък ще бъдем много по-добре подготвени за преодоляване на всички предизвикателства, пред които можем да се изправим, и благодаря на всички членове, че ни дадоха инструментите да вършим по-добре работата си от тяхно име. Последиците от положителния вот днес са нищо повече от съдбоносни и аз съм искрено развълнуван от скрития потенциал на нашата национална игра на всички нива.
„Ще привлечем най-добрите таланти в помощ на избраните от нас членове на борда. Всеки от тях има истински и искрен интерес и любов към нашата игра. Но също така и с бизнес опит, разнообразни умения и проницателност, за да видим как уелското ръгби ще се издигне“.
Клубовете се опасяваха от загуба на власт, а в новата конфигурация на борда четирима членове все още ще идват от Съвета на WRU, който се избира изцяло от клубовете-членове. Една от новите директорски длъжности ще бъде за човек, който може да подкрепя и развива женската игра.
Уокър добави: „Надяваме се да завършим процеса на промяна до декември тази година, но първите стъпки ще бъдат предприети веднага. Предстои ни много тежка работа, но това е наистина вдъхновяващ момент в историята на нашата игра.“